「合理的配慮」に指針 規定すべき事項決まる 厚労省
2014.06.23
【労働新聞 ニュース】
厚生労働省は、改正障害者雇用促進法に基づく差別禁止と合理的配慮に関する指針に盛り込むべき事項を決定した。賃金決定、教育訓練など労働条件全般において障害者であることを理由とした差別的取扱いをしてはならないとしている。…
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平成26年6月23日第2974号1面 掲載
