今年の新入社員は、規律性を備えているものの、創造力が欠けている――このように感じている上司・先輩社員が多いことが、大阪商工会議所の調査で分かった。調査は、入社１～３年目の社員の特徴を把握するため、新入社員らの上司・先輩に実施したもので、調査回答者の７割が係長・主任以上の役職者。

　12項目の社会人基礎力について、新入社員らが得意か苦手かを尋ねたところ、「得意」「やや得意」との回答割合が高い項目は、「規律性」（73.1％）と「傾聴力」（68.4％）。一方、「苦手」「やや苦手」は、「創造力」（79.6％）と「働きかけ力」（78.9％）がめだつ。