シームレス化を提言 雇用多様化へ報告書 生産性本部
2013.11.18
【労働新聞 ニュース】
日本生産性本部は、「社員の多様化をいかす人事管理の構築」と題する研究報告書をまとめた。
わが国企業の多くが、男性・女性、総合職・一般職、正社員・非正社員などといった社員区分により配置や処遇をしているのが実態だが、今後は「シームレス化」を進めて、こうした社員区分にこだわらない適材適所を図っていく必要があると訴えている。人材の確保、最適マッチングに効果的とした。…
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平成25年11月18日第2945号1面 掲載
