日本企業の経営者は、報酬よりも「使命感」や「熱い思い」を重視――経済同友会がこのほどまとめた「持続可能な経営の実現」をテーマとした第17回企業白書によると、変化がめまぐるしい時代にあって、スピード感ある経営判断を推進していくためには、欧米企業のように業績と報酬の連動性を高める必要があると提言している。

　白書は、経営資源が国境を越えて自由に動き、ＩＴとネットワーク技術で情報が瞬時に移動する時代となり、製品や事業サイクルがますます短くなっていると強調。今や「スピード」が経営の優劣を決定付ける要因となったとしている。…