新卒者の採用計画がある企業が３年連続で増加――公益財団法人埼玉りそな産業経済振興財団の調査で分かった。前年度と比べて5.0ポイント増加し、リーマン・ショック前の水準近くにまで戻ったとした。生産や消費の持直し、景気の先行き回復期待を背景に、採用計画に前向きな企業が多くなったとみている。

　新卒者の採用計画人数の増減では、前年度比「増加した」が22.9％、「変わらない」が24.3％、「減少した」が17.7％だった。

　調査時期は４月中旬。314社の有効回答を集計した。