【フォーカス】ルネサンス/正社員化 専任職の業務範囲明確に

2017.10.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
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「同一労働」を考慮し 迫る無期転換対策として

 フィットネスクラブなどを運営する㈱ルネサンス(東京都墨田区、吉田正昭代表取締役社長執行役員、1311人)は、有期の契約社員だった準社員全員を正社員の「スペシャリスト社員」(専任職)とした。来年4月施行の無期転換ルールへの対応を主としつつ、人材確保も狙いに含む。試験に合格することで、地域限定正社員へ転換できる道も用意。現在、同一労働同一賃金を考慮し、基幹職とスペシャリスト職の担当業務を定義中だ。後者の行わない仕事を明確化する。…

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平成29年10月23日第3133号15面 掲載
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