クラウドサービス事業を展開する日本オラクル㈱（東京都港区）は企業の部長職以上に就く管理職412人に対して働き方改革に関する意識調査を実施した（回答率82.8％）。それに関して上手くいっていない取組みとして、「人事評価指標・方法の変更」（25.5％）などを指摘する意見が多いことが判明している。

　上手くいっていない取組みではこのほか、「柔軟な勤務制度の導入」が22.9％、「残業時間の削減」が19.9％で続く。その要因では「社風・文化へのフィット」などを挙げる意見がめだつ。…