埼玉県は、各種ハラスメント防止についてのセミナーを開催した。若杉由加里特定社会保険労務士（写真）が裁判例を交えて解説をしている。

　若杉社労士は、パワーハラスメントの被害は、メンタルヘルス不調を招くだけでなく、社内の人間関係が悪化し、取引先などにその現場をみられると信頼関係が崩れると指摘した。

　とくに裁判では、指導かパワーハラスメントかの判断を、内容と手法を分けて考えていると説明。手法として「若者を指導する際は、叱られ慣れていない点を考慮し怒鳴らない」と助言した。