山梨・甲府労働基準監督署（星野護署長）は、36協定の特別条項に定める特別延長時間まで１年の半分を超えて労働させたとして、㈱ミラプロと同社の専務取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで甲府地検に書類送検した。

　同社は１年に６回まで36協定の月の限度時間を超え労働させられるとした、特別条項付き36協定を締結していた。同労基署では、同社が何回限度時間を超え労働させたかは公表していない。しかし、その間の１カ月の時間外労働は、最長の者で158時間51分に及んだという。