厚生労働省はこのほど、「治療を受けながら安心して働き続けることができる職場づくり」と題したマニュアルを作成した。労働者の治療と職業生活の両立支援に取り組む予定の企業に向け、「基本方針の策定」「労働者の健康管理体制の整備」「治療・療養が必要な労働者への支援環境の整備」の３つのポイントを示したもの。「病気休業者が発生した場合の基本的な対応をまとめた事例」や「復職判断のための主治医との情報共有のための様式を作成した事例」など、モデル事業に参加した10社の企業の具体的な取組み内容と併せて今後検討すべき課題を明らかにしている。…