厚生労働省は、「安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組みに関する検討会」で企業評価のための項目案を示した。過去の法違反の状況や安全管理者の選任など法順守状況を確認する「必要項目」と、企業の積極的な取組みをみる「加点項目」からなり、８割以上を得点することを条件としている。加点される取組みでは、特に過重労働やメンタルヘルス対策、従業員の健康管理体制など、健康づくり・働きやすさを重視。実績よりも具体的な取組状況に重点を置く考えだ。今後、企業の協力のもとトライアルをするとともに、委員による意見を反映して評価表を策定する。…