取引先と月１回会合　働き方改革へ理解求める

ファミリーデーで社員の子供と触れ合う湯浅社長（右）

　ＩＴ業の㈱プレスク（東京都千代田区、湯浅信代表取締役、29人）は、良い年次有給休暇を過ごした社員を表彰する「Ｅ-Vacation制度」をはじめとする多様な休暇制度を設けることで、社員の労働時間削減に取り組んでいる。月１回開催する常駐先顧客とのミーティングで、自社社員の残業時間などを確認し、情報共有・改善する活動を展開。帰属意識を高めることを狙うＣＳＲ活動も積極的で、2015年は植樹活動を行った。働き方全体の好循環が進み、３年連続で新卒も採用、定着に結び付いている。…