“高齢人材”を介護職へ斡旋 埼玉県・支援事業
2016.04.15
【労働新聞 ニュース】
埼玉県は、老人介護を担う高齢人材の確保・定着に向けた就労支援事業を４月からスタートさせた。就労に至るまでの支援は３つの段階に分けられる。第１段階では、介護という実際の現場を知ってもらうための職場体験を実施。職場体験を通して介護職に興味を抱いた高齢者には、支援の第２段階として、130時間の「介護職員初任者研修」を受講してもらう。…
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平成28年4月11日第3060号3面 掲載
