人員の少ない地方事業場でメンタルヘルス不調者が出てしまった際、現地の人事労務担当者だけでは復職へ向けた対応が難しいことがある。全国に営業所を持つ第一三共では、こうした〝分散型〟事業場をカバーする職場復帰体制を構築し、円滑な復職につなげている。社内統一のマニュアルを策定し、研修やポータルサイトを通じて人事担当者を教育。本社産業保健スタッフが管制塔の役割を担い専門的なアドバイスを行ったり、人事労務担当者からの意見を取り入れるなど現場との連携がカギになっている。…

執筆：第一三共㈱ 人事部労政グループ 保健師　南谷 典子