孫誕生時に休める「イクじい・イクばあ休暇制度」など多様な人事制度を導入し、社員のワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れている食品産業総合機械製造販売業の㈱サタケ（広島県東広島市、佐竹利子代表）は昨年に引き続き、７月から８月にかけて５週間、週休３日制をテストする。

　昨年の実施後の反響は「家族とゆっくり過ごせた」「十分な休息が取れた」など多くが肯定的だった一方、営業部門からは「顧客からの連絡や問合せの多い月曜日を休みから外してほしい」と要望が上がっていた。そのため、今年は休日を金曜日～日曜日に固定している。

　来年度以降も対象期間を伸ばすなどのテストを繰り返し、将来的に正式な制度としたい考え。