10職種のキャリアパス示す

　ブライダル事業大手の㈱ノバレーゼ（東京都中央区、荻野洋基社長）は今年３月、メリハリのある給与体系を実現するため、役職と等級の対応関係を定義したうえ、役職手当を平均で約３割引き上げた。プランナー、ドレスコーディネーターなどの区分ごとに２系統のキャリアパスを明示したもので、今後はマネージャー層だけでなく、専門性の高い人材についても高度専門職として３段階で処遇する。併せて全社共通だったコンピテンシーも、計10職種別につくり込んだ。目標とすべき役職の姿を目にみえる形で示すことで、社員の挑戦・成長を促していく。…