小規模企業が出産・育児後に復職をめざす女性の受け皿に――中小企業庁は、2016年版小規模企業白書を公表した。育児休業・休暇制度や勤務時間の短縮など、女性活用のための取組みが中規模企業に比べて遅れているものの、出産・育児のために離職した後に再就職した女性の４割から、育児後の復職先として選ばれている。

　16年版白書では、小規模事業者（製造業・建設業などは常時使用する従業員20人以下、卸売業・サービス業・小売業は同５人以下）における業況や人材の充足状況、女性活用状況などを分析した。