”社員の親”採用へ 応募少ないシニア確保 ＩＴ業・ペンシル
2018.07.31
【労働新聞 ニュース】
ウェブコンサルティング業の㈱ペンシル（福岡県福岡市、倉橋美佳代表取締役社長ＣＯＯ）は、”社員の親”を採用する「親子採用」を今年度中にも開始する。シニア世代の採用数が少ないという課題を解決したい考え。
「ＩＴ専業企業の求人に対し、シニア世代は応募すること自体が高いハードルなのではないか。子がＩＴ企業で働いている人ならば、多少なりとも業界に対して理解を持ってくれるはず」と倉橋社長は新たな採用手法を導入した経緯を説明する。…
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
平成30年8月6日第3171号3面 掲載
