ダイバーシティ進める部署新設 みちのく銀行
2018.08.03
【労働新聞 ニュース】
㈱みちのく銀行（青森県青森市、藤澤貴之頭取）は、多様な人材が活躍できる環境づくりを強化する目的で、新たに「ダイバーシティ推進室」を設置した。同推進室設置により、障害者雇用に関しては早期に雇用率2.3％の達成めざす。女性活躍では、３年後の女性管理職比率30％以上を目標に掲げている。
ワーク・ライフ・バランスの充実にも取り組む方針で、本部で導入済みの「朝型勤務」を支店にも拡大したい考え。年次有給休暇取得率は、現状の45％から７割以上をめざす。
平成30年8月13日第3172号3面 掲載
