【賃金調査】厚労省／29年度雇用均等基本調査 女性管理職比率11.5％に 正社員との差は２倍超
2018.08.09
【労働新聞 賃金調査】
コース別雇用管理 ４割弱が一部見直す
厚生労働省の「平成29年度雇用均等基本調査」によると、課長相当職以上に占める女性の割合は11.5％となり、前年度調査から0.6ポイント低下した。正社員の女性比率が24.9％だったのと比べると、２倍以上の差が付いている。一方でコース別雇用管理制度の導入率は、企業規模5000人以上で52.8％、100～299人で12.2％などとなり、規模間格差が拡大した。導入企業の４割弱が、過去３年間に何らかの見直しをしている。…
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平成30年8月20日第3173号8,9面 掲載
