連合はこのほど、自身のホームページに派遣特設サイトを開設した。９月30日で改正労働者派遣法の施行から3年経ち、「受入れ上限３年ルール」の具体的な運用が始まるのをにらんだもの。ホームページを閲覧した派遣労働者に根拠となる法律の内容を分かりやすく伝えるだけでなく、同法を上手に活用することを促す狙い。

　2015年の改正労働者派遣法により、派遣労働者を職場に受け入れることが可能な期間が決められた。事業所単位・個人単位で「３年」とされ、この９月30日に３年満了のタイミングを迎える。…