厚労省は、男性従業員の育児と仕事の両立を推進し、業務改善を図る企業を表彰する「イクメン企業アワード2018」の受賞企業を表彰した＝写真。応募28社の中から、グランプリに㈱サカタ製作所（新潟県）と日本ユニシス㈱（東京都）の２社を、特別奨励賞に㈱京葉銀行（千葉県）などを選んでいる。

　男性の育休取得率は長期的には上昇傾向にあるものの５％程度と低調なのが実情だ。サカタ製作所は育休取得による経済的不安を抱く社員向けに、個別に収入の試算を行うなどの対策を進め、取得率を50％に高めた。

　京葉銀行は育児をしながら「育自」することを奨励。育休中に資格を取得した社員へ報奨金を支給している。