厚生労働省は管理職向けのハラスメント対策セミナーをＪＡ共済埼玉ビル（さいたま市）で開催し、社会保険労務士の野崎律博氏が講師として登壇した（写真）。

　ハラスメント対策は人事担当者だけでなく、管理職もキーマンとなるが、法律を知らなかったためにトラブルに発展しまうケースが多い。

　野崎氏は「たとえば妊娠中の女性から『健診のために休みたい』と申出があったとき、断ってしまうと均等法違反のハラスメントになり得る」と強調した。人事担当者だけでなく、管理職も法律を知っておくことが必要であると訴えた。