東京労働局と公益社団法人東京労働基準連合会などは、「産業保健フォーラムIN TOKYO2018　いきる・はたらく～私たちの今と未来～」を開催した。近年、メンタルへルスや健康づくりに対する関心が高まるなか、900人を超える来場者が詰めかけた。事例発表では、三井化学㈱袖ヶ浦センターの取組みが報告された。活気ある職場づくりには、前向きな取組みであることが重要とし、「病気や不調の予防」だけではなく、「生産性の向上」であることを理解してもらうのが大事とした。良好な職場については、上司にその背景を聞き、社内に積極的に情報発信している。…