週１回は「ノー残業」　WLB実現へ多くの施策

現場の社員と経営層がざっくばらんに語らっている

　㈱廣貫堂（富山県富山市、塩井保彦代表取締役、541人）は、誰もが働きたい職場づくりをめざし、従業員のワーク・ライフ・バランス(WLB)実現や女性活躍推進といった運動を進めている。WLB対策では、製造現場で行っていた毎週水曜日をノー残業デーにする取組みを全社に広げた。女性活躍に向けては、管理職増加を目標に、県の展開する支援制度を有効活用している。社員と経営層が胸襟を開き意見を交換し合うインフォーマルミーティングも好評だ。現場の思いに経営層が耳を傾け、働きがい向上につながっている。