いずれは２時間延長も　事前に残業代など現状共有

公私両方の情報共有を図っている

　産業用・工業用ヒーターを製造する㈱スリーハイ（神奈川県横浜市、男澤誠代表取締役、33人）は、残業時間削減に向けて昨年３月、勤務間インターバル制度を導入した。導入前に、年間の全社員の残業時間や残業代を共有し、現状の認識を深めた。従業員が互いに支え合うことで業務を効率化し、ムリやムダを省くために全社で情報共有も進めた。毎日の朝礼や会議の内容を充実させ、回数を増やす取組みも。導入以降、残業時間は減る傾向にある。休息時間は現在９時間だが、今後11時間への延長も検討している。…