厚生労働省がまとめた「平成27年度雇用均等基本調査」によると、管理職に占める女性割合が12％に上昇したことが分かった。

　それによると、管理職（役員を含む課長相当職以上）の女性割合は、前回調査である25年度の9.1％から27年度には11.9％にまで上昇し、徐々にではあるが拡大傾向となっている。

　役職別の女性割合は、部長相当職5.8％（前回調査4.9％）、課長相当職8.4％（同6.9％）、係長相当職14.7％（同13.8％）などとなっている。新たに管理職に就いた昇進者の女性割合は12.4％だった。

　一方、育児休業の取得割合をみると、女性81.5％（前年度86.6％）、男性2.65％（同2.30％）となっている。厚労省では「男性の取得割合は、８年度の初回調査以来最高となった」としている。