生産性向上を重視　労働時間数削減よりも

　非鉄金属メーカーの古河電気工業㈱（東京都千代田区、小林敬一代表取締役社長）は、社内各部署が展開している働き方改革の取組みを評価するため、初めて社内表彰＝ＨＫアワードを開催した。ＨＫは働き方改革の頭文字をとったもの。就業時間に占める本業の設計業務の比率を70％から80％に増やした設備開発部門など、計10部署を選出している。評価に当たっては総労働時間数削減よりも、生産性向上の成果や社内での展開可能性などを重視した。…