中小・一時金のみ1800万円　２割弱がポイント制採用

　退職給付制度の詳細を調べた厚生労働省「平成30年就労条件調査報告」によると、一時金・年金制度を併用する企業における勤続35年以上の大学・大学院卒の定年退職金は、大企業2660万円、中堅企業2123万円、100～299人の中小企業1934万円だった。中堅企業は大企業の80％、中小企業は73％の水準となっている。一時金制度のみの企業では、大企業の2146万円に対して中堅企業は89％の1919万円、中小企業は83％の1775万円だった。退職一時金額の算定方法に関しては、全体の58.4％が「退職時の賃金」を算定基礎に用いていた。ポイント方式の採用は全体でみると19.4％にとどまるが、大企業では49.4％と約半数が採用している。…