神戸製鋼所など大手鉄鋼４社は、2021年度以降に60歳に到達する社員を対象に、定年を60歳から65歳に引き上げる。生産年齢人口の減少への対応や現場力の維持などをめざす。４社は昨年の労使交渉から協議を続けてきた。給与や賞与に関しては60歳前後で「連続性のある制度」とする方向で妥結しており、賃金カーブの修正などの詳細を今後詰めていく。選択定年を設けるかで、４社の対応が分かれそうだ。

　定年延長で合意したのは、㈱神戸製鋼所（兵庫県神戸市）のほか、日本製鉄㈱（東京都千代田区）、日鉄日新鉄鋼㈱（東京都千代田区）、JFEスチール㈱（東京都千代田区）の４社。21年度に60歳へ到達する社員から適用を始める。…