育児経験をプラス評価　研修充実しスキル向上も

社内託児所があるので安心して働ける

　訪問看護、デイサービス事業などを展開する㈲ＣＯＣＯ―ＬＯ（群馬県桐生市、雅樂川陽子社長、従業員45人）では、育児経験をプラス評価する方針を掲げている。３歳までの育児休業や復帰者を支援・優遇する制度の整備、社内託児所の無料提供など「仕事と家庭の両立支援策」を拡充。研修制度の充実などによりスキルアップを図る一方、土日を休業とし年間120日の休日を確保。年休取得を奨励し平均取得率が75％に達するなどワーク・ライフ・バランスを重視した結果、優秀な人材の確保・定着とサービス向上につながり、経営面でも大躍進を遂げている。…