不動産業のヒューリック㈱（東京都中央区、吉留学代表取締役社長）は、2016年に女性活躍推進法の行動計画で定めた「20年末までに参事役以上を指す管理職における女性比率を２割以上にする」との目標を、予定より１年半早く今年７月末に達成した。同社が独自に設けている「こども休暇」などが功を奏している。

　こども休暇は、「妊娠～産休取得時点」と「産後～子供が小学３年を修了時点」に、年間10日の利用を認めている。妊娠障害や、子の看護・学校行事の際に半日単位で休めるようにした。…