就職氷河期世代 地域限定正社員で採用 ３年300人が目標 山九
2019.09.17
【労働新聞 ニュース】
雇用後は習熟度別研修
物流業およびプラントメンテナンス業の山九㈱（東京都中央区、中村公大代表取締役社長）は、30～40歳代の「就職氷河期世代」に限定した中途採用を開始した。全国のハローワークを通じて、限定正社員として毎年100人ずつ、３年間で合計300人の採用をめざす。ミスマッチ防止に向け、実務体験を中心とした２～３日間のインターンシップを開く。求人は各事業場で行い、採用後は習熟度に応じた研修を実施する。…
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令和元年9月16日第3225号3面 掲載
