今年10月の消費税増税を見据えて、月額1000～8500円のベースアップ――中国四国地方でスーパーマーケットをチェーン展開する㈱ハローズ（岡山県都窪郡、佐藤利行代表取締役社長）が、今年10月支給の定期賃金から実施する。「社員の生活文化向上を支援するため待遇アップを図る。現在働いている社員の離職防止や今後の人材確保につなげる」（同社経営企画室）とした。

　ベアは入社年次に応じて行う。金額は入社２年目が最大で8500円、以降は年次に応じて段階的に減額する。今年入社した正社員については、来年４月に１万円のベアを予定している。

　対象者は、年俸制で働く次長クラス以上の社員を除く全ての正社員1000人とした。ベアは、入社10年目までの社員を対象に2000～4500円を引き上げた2017年４月以来。