学生自身が適性判断

　一部大手企業への応募の集中を解消するため、エントリーシートを中心とした採用方法の改善を――経済同友会（長谷川閑史代表幹事）は、新卒採用問題に関する意見書を取りまとめた。一部の企業に応募が殺到し、多くの学生の就職が困難になっている状況があるとみて、企業に対し、あらかじめ採用基準・要件や求める人物像を明確化するなど、学生自身が職務適性の有無を判断できるような工夫を求めた。人材が集まりにくい中堅・中小企業に学生を導く仕組みづくりも重要とした。…