女性新入社員の管理職志向が強まっていることが、産業能率大学の「2012年度新入社員の会社生活調査」で分かった。将来的に管理職をめざす女性割合は約３割に上り、過去最高となった。

　調査は今年３～４月、同大学の新入社員セミナー参加者に実施し、514人の回答を集計した。

　将来の進路を尋ねたところ、男女計では「管理職として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」（管理職志向）が48.1％、「役職には就かず、担当業務のエキスパートとして成果を挙げる」（専門職志向）が41.7％だった。

　男性は、管理職志向が56.8％と多く、専門職志向は32.4％にとどまる。一方、女性は専門職志向が62.4％を占めるものの、管理職志向の割合が上昇。前年比5.6ポイント増の28.7％となり、08年度の25.3％を抜き過去最高を記録した。