東京労働局（伊岐典子局長）はこのほど、従業員の健康づくりに向けた企業の取組みを活性化するため、「産業保健フォーラム ＩＮ ＴＯＫＹＯ2012」を開催した。味の素㈱など２社が取組み事例を発表した＝写真。

　同社人事部健康推進センターの横尾亜子保健師は、再発防止に重点を置いたメンタルヘルス対策を紹介した。メンタル不調による休職者向けの復職プログラムを用意し、月１回の面談を行いながら休職前から復帰まで一貫した支援を展開。休職中は、原職復帰後のストレスに負けないためのトレーニングを行う。