トップへの過程示す 選抜・育成プラン策定 昭和電線
2020.10.28
【労働新聞 ニュース】
昭和電線ホールディングス㈱（神奈川県川崎市、長谷川隆代代表取締役社長）は、経営人材を育成するプロセスを３階層に整理した「次世代経営者サクセッションプラン」を策定した。役員に求められる人財像としてマインドセット（思考回路）と４つの経営コンピテンシーを定めたうえ、候補となる人材の選定プロセス、候補者育成に必要な研修メニューなどを明らかにしている。
候補者選定プロセスでは、…
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
令和2年10月26日第3278号5面 掲載
