支店単位で「宣言」へ　世代や部署越え話し合う 　システムインテグレーターの都築電気㈱（東京都港区、江森勲代表取締役社長、1447人）が、健康経営に取り組んでいる。社員の健康への意識を高めるために行うのが、ワイガヤ会議だ。参加者は、本社や支店内の会議室に集まり、世代や部署の垣根を越えて５～６人のグループを形成。ワークショップの形で、「会社の……[続きを読む]

　サッポロホールディングス㈱など食品関係６社は、ダイバーシティ推進に向けたフォーラム「SPIRAL　UP!」を東京都内で開催した=写真。各社の経営者や、様ざまな部門の管理職の合計700人が参加している。 　サッポロHD以外にフォーラムに参画したのは、㈱ニチレイフーズ、㈱日清製粉グループ本社、森永製菓㈱、森永乳業㈱、㈱ロッテ。 　フォーラム……[続きを読む]

　大阪労働局（井上真局長）は平成30年の司法処分状況をまとめ、労働関係法令違反により、75件を書類送検したと発表した。前年より13件（21.0％）増加している。 　増加の要因となった違反は機械等危険防止（19件、前年比10件増）、墜落等危険防止（13件、同４件増）など。業種別では、建設業（24件、同８件増）、製造業（16件、同４件増）、商……[続きを読む]

　厚生労働省は、パワーハラスメント防止対策の法制化などを新たに規定した女性活躍推進法等の一部改正案要綱をまとめた。このほど、労働政策審議会（樋口美雄会長）の了承を得たため、近日中に通常国会に提出する。職場のパワハラを防止するため、労働者からの相談態勢整備など必要な雇用管理上の措置を事業主に義務付ける。紛争解決のための調停制度利用および都道……[続きを読む]