2022.06.22 【労働新聞 ニュース】

中小へ早期対応促す　割増賃金率の引上げで　福井労働局

2022.06.22 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】デジタル活用人材　既存社員へ研修行い確保

2022.06.22 【労働新聞 ニュース】

全工場で一斉に消火訓練を実施　大田労基協会

2022.06.22 【労働新聞 ニュース】

日本語教育に助成制度新設　東京都

2022.06.21 【労働新聞 ニュース】

中小全社で目標届出　「女性管理職増加」が最多　奈良労働局

2022.06.21 【労働新聞 ニュース】

店舗販売員に社内資格導入　ビックカメラ

2022.06.21 【労働新聞 ニュース】

ウクライナ避難民　受入れ企業に助成金を支給　雇保則改正

2022.06.20 【労働新聞 ニュース】

官民学連携しＩＴ人材育成　愛媛県

2022.06.20 【労働新聞 ニュース】

偽装請負事件　上告を不受理　最高裁

2022.06.20 【労働新聞 ニュース】

健診の活用推進へ　新産業振興で行動計画案　経産省

2022.06.20 【労働新聞 ニュース】

最賃1000円へ　骨太方針を閣議決定　政府

2022.06.20 【労働新聞 ニュース】

突発事象を擬似体験　チームで多様性理解へ　武田薬品

2022.06.18 【Web限定ニュース】

中小企業の奨学金返還制度を助成　埼玉県

2022.06.17 【労働新聞 ニュース】

節目に対策意識を　全国安全週間で説明会　立川労基署

2022.06.17 【労働新聞 ニュース】

遠隔監視を容認へ　特定元方事業者の巡視　政府

2022.06.17 【労働新聞 ニュース】

受注契約の検査強化　著しく短い工期重点に　国交省・今年度方針

2022.06.17 【労働新聞 ニュース】

化学物質の労災防止　「管理者」選任義務付け　厚労省

2022.06.16 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】紀陽銀行／主任以上に８段階洗替え給　専門職コース　新人向け等級を用意

2022.06.16 【労働新聞 ニュース】

“中核人材”を副業で確保　東京圏から集める　関東経産局

2022.06.16 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ディスコ／新入社員の育成　15部署以上で“武者修行”　本配属先を自ら選ぶ