2022.05.25

災害増加傾向は止まらず　大手ゼネコンに対策強化呼び掛ける　東京労働局

2022.05.25 【労働新聞 ニュース】

社内副業で支援　ベンチャー４社が事例報告　男性育休セミナー

2022.05.25 【労働新聞 ニュース】

コロナ落着き新規申立減少　都労委

2022.05.24 【労働新聞 ニュース】

中途採用向けの求人サイト開設　長崎県

2022.05.24 【労働新聞 ニュース】

週休３日制　給与維持して週32時間試行　インターリンク

2022.05.24 【労働新聞 ニュース】

一時的に赤字減少　４年度予算状況を公表　健保連

2022.05.24 【労働新聞 ニュース】

男性平均所定内は38.0万円に　中労委集計

2022.05.24 【労働新聞 ニュース】

社員の教育訓練　ＯＪＴ頼み２割　日商・東商調べ

2022.05.23 【労働新聞 ニュース】

賃金支払いの相談減　申告は200件超に増加　山形労働局

2022.05.23 【労働新聞 ニュース】

有期含め同一体系へ　総合職系も時短可　リクルートスタッフィング

2022.05.23 【労働新聞 ニュース】

紹介業者に措置命令　就職実績で優良誤認表示　消費者庁

2022.05.23 【労働新聞 ニュース】

製造業３分野を統合　特定技能一時停止で対応　入管庁

2022.05.23 【労働新聞 ニュース】

電気系も経験半年で　３級の受験資格改正　自動車整備士

2022.05.22 【Web限定ニュース】

同一労働同一賃金　最も実施率の高い項目は「福利厚生」　大阪府調べ

2022.05.20 【労働新聞 ニュース】

女性活躍と育児支援　ドコモＣＳ北陸が最高位２冠　石川労働局・認定

2022.05.20 【労働新聞 ニュース】

雇用モデルの構築へ　「除外率」設定業種が対象　厚労省

2022.05.20 【労働新聞 ニュース】

転嫁拒否に立入りも　10万社へ書面調査実施　経産省・公取委

2022.05.19 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】日東物流／運転者の健康管理　未受診なら“就業不可”　健診二次検査対応で

2022.05.19 【労働新聞 ニュース】

同一労働同一賃金　４割強で待遇差是正推進へ　多数がパート改善　東京都調査

2022.05.19 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】横浜信金／課長以上へ７段階洗替え給　相対分布で中心化防ぐ