2023.10.09 【Web限定ニュース】

６年間にわたり新規入職の常勤職員の離職ゼロ　社福法人に内閣総理大臣表彰

2023.10.06 【労働新聞 ニュース】

「育成資源ない」４割　指導役・設備双方が課題　プラメン協会調査

2023.10.06 【安全スタッフ ニュース】

６割の企業が運動不足対策せず　テレワーク拡大影響で調査　明治安田厚生事業団

2023.10.06 【労働新聞 ニュース】

課題は「45時間６回」　週休２日運動で報告会　建設産労懇

2023.10.06 【労働新聞 ニュース】

パート賃金0.8％押上げ　最賃が１％上昇した場合　労経白書

2023.10.06 【労働新聞 ニュース】

育休研修を拡充　対象別３種類に　高知県

2023.10.05 【安全スタッフ ニュース】

全工期無災害の現場を表彰　公衆災害防止へ安全対策徹底　埼玉労働局

2023.10.05 【労働新聞 ニュース】

スキル情報の共通言語化を　労働市場改革で提言　三菱総研・レポート

2023.10.05 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】関西ペイント／管理職層300ポストに定義書　各部門がミッション定める

2023.10.05 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】土屋鞄製造所／新卒採用　もれなく面接で応募者20倍に　対話から熱量を確認

2023.10.05 【労働新聞 ニュース】

手当支給企業に助成金　３年間で１人50万円　厚労省・「年収の壁」支援パッケージ

2023.10.05 【労働新聞 ニュース】

人手不足対策　業務可視化へマニュアル　デジタル化めざす　近畿経産局

2023.10.05 【労働新聞 ニュース】

男女間賃金差異　説明不能な格差2.5％に　対象女性の給与改善　メルカリ

2023.10.05 【労働新聞 ニュース】

コロナ禍で休業　「責めに帰すべき」といえず　10割の賃金請求棄却　東京地裁

2023.10.04 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】国が情報管理の支援を　漏洩は人権侵害に　性犯罪歴照会義務化で

2023.10.04 【労働新聞 ニュース】

“人的資本”の端緒に　男性育休でトップが座談会　積水ハウス・フォーラム

2023.10.04 【労働新聞 ニュース】

死傷病届け出ず送検　労働者間でもみ合いケガ　上田労基署

2023.10.03 【労働新聞 ニュース】

デジタル人材　トヨタ自動車が育成法紹介　ＩＰＡ・セミナー

2023.10.03 【労働新聞 ニュース】

全国初の推進会議　24年問題で連携強める　中部運輸局

2023.10.03 【労働新聞 ニュース】

５年度決算は赤字に転落へ　健保連