2021.04.01 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】日立システムズ／がん治療との両立推進　罹患経験者招き啓発セミナー　療養費伝え“自分事”に

2021.03.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】伊福精密／夜勤なしのシフト勤務へ　増えた女性が商品開発

2021.03.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】一ノ蔵／業務平準化し休みやすく　男性育休で取得実績も

2021.03.11 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】西日本ビジネス印刷／制作工程改善など実施　残業時間が40％減少

2021.03.04 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】浦添総合病院／パート活用　コロナ禍の来院対応へ　看護師らは本業に専念

2021.02.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】八尾トーヨー住器／残業時間が２年で63％減　テレワークやＩＴ化で

2021.02.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ココカラファイン／ハラスメント対策　社内外に３つの相談窓口　鍵握る統括店長へ教育

2021.02.11 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】千㈱／特休やリモート制度設ける　育児との両立支援対策

2021.02.04 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】三井不動産／65歳定年制度の導入で　事前研修行って希望把握

2021.01.28 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】美交工業／清掃作業で障害者雇用　赤青のシール使い階段識別　

2021.01.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】エー・アンド・デイ／健康経営　社食メニューで減塩対策　課題の「高血圧」へメス

2021.01.14 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＡＴＴＳ／年間で新卒６人を獲得　「ユースエール」が効果

2021.01.07 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】リコーＩＴソリューションズ／テレワーク　コロナ禍前から制限なし　新人研修はオンライン

2020.12.17 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】凸版印刷／新入社員研修　完全オンラインに　コストは３割以上減

2020.12.10 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】メディセプト／看護職の両立支援策　妊娠・育児期は専門部署で　

2020.12.03 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】㈱空／新人事制度「ＷＩＤＥ」　有期ならフルリモート可に　人材区分を再定義

2020.11.26 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ドロキア・オラシイタ／復職まで先輩ママ社員が支援　社内に相談窓口設置

2020.11.19 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】中外製薬／元社員の潜在能力に着目　革新創出へ人材確保　

2020.11.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】康和会／月間残業が５時間超減少　事務作業のＩＴ化で

2020.11.05 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】サンリオピューロランド／コミュニケーション活性化　朝礼は部署ごちゃ混ぜで　○×クイズなど実施