2019.07.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ライオン／研修制度見直し　階層別からｅラーニングへ　ケース討議と併せて

2019.07.11 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】レンタルのニッケン／メンタルヘルスケア推進　全社員へ巡回面談実施　カウンセラーが訪問

2019.07.04 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】交通システム電機／技能実習　１期前が１年間サポート　語学や文化を中心に

2019.06.27 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ユナイテッドアローズ／人材育成　講座３回開き接客教育強化　１年目へ社内機関で

2019.06.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】日本航空／ワーケーション　親睦旅行兼ねる「合宿型」も　組織の未来話し合う　メリハリある働き方へ

2019.06.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】オエノンＨＤ／ワーク・ライフ・バランス推進　月平均で残業6.4時間に　年休は16.3日へ増加

2019.06.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】フレスタ／労働時間削減対策　社内連絡　朝昼夕の各１時間に限定　部下残業で賞与減も

2019.05.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】藤沢市資源循環協同組合／障害者雇用　入社前に２週間研修　適性みて業務決める　

2019.05.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＡＩＧ損保／Work@Homebase制度　会社都合の転居転勤ゼロに　全国を11地域へ区分

2019.05.16 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ストライプインターナショナル／社内交流活性化　動画社内報で接客事例共有　高スキル社員に密着

2019.05.09 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ダイダン／時短女性らが現場を遠隔支援　図面作成や事務担う

2019.04.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】曙ブレーキ工業／育・介理由の退職で復職可　女性管理職の育成対策

2019.04.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＮＴＴドコモ／フリーランスの活用　毎週の会議に１年間参加

2019.04.11 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】マクロミル／コミュニケーション活性化策　丁寧な社内報で考える契機に

2019.04.04 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】城南会／介護・技能実習　４人の実習生が１月に来日

2019.03.28 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＡＤＥＫＡ／グローバル人財の育成　帰国１年以内に駐在員抜擢も　海外で語学など研修

2019.03.22 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】野村ＨＤ／ＬＧＢＴ対応　支援意思はステッカー　当事者の不安軽減へ　

2019.03.14 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ファンケル／会社内に「塾」創設　創業意思継ぐ人材育てる

2019.03.07 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】富士ソフト／在宅勤務・フレックスタイム　生産性向上めざし制度改正

2019.02.28 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】都築電気／健康経営の推進　啓蒙にワイガヤ会議活用