2017.11.15 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】三菱ふそうトラック・バス／高卒採用対策　現場リーダー候補として育成

2017.11.09 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】カインズ／アルバイト・パートの活躍対策　セールストーク　商品展示会で学ばせる

2017.11.01 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】セントラル技研／エンジニア定着対策　独自入社試験問題・回路組ませ思考力を問う

2017.10.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ルネサンス／正社員化　専任職の業務範囲明確に

2017.10.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】朝日航洋／病気と就労の両立支援策　対処は実情に応じ柔軟

2017.10.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】セプテーニグループ／女性活躍推進対策　経営課題の改善策立案させる

2017.10.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】東急リバブル／公募制　組織の活性化めざし始める

2017.09.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】清水運輸／安全運転対策　「追走観察」で問題点探る

2017.09.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アイアンドエルソフトウェア／人材育成策　全体理解へＣ言語叩き込む

2017.09.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】スープストックトーキョー／短時間正社員制度　月間労働時間を本人が選択

2017.08.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】首都圏建物管理㈱／正社員化制度　まず契約社員で２年間雇用

2017.08.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アルケア／育児・介護支援　育休取得・復帰前に３度面談

2017.08.09 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】群馬銀行／若手行員育成対策　ビジネスプランを策定・発表

2017.08.02 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ケンゾー／一人親家庭支援　１日２時間から勤務可能

2017.07.26 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】IDCフロンティア／フルチャージ入社制度　特別有給休暇　初出社日前に１カ月付与

2017.07.19 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】畑紹介所／高齢者就労対策　事業多角化で仕事生み出す

2017.07.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】飲食チェーン「あさくま」／パート活躍６施策　自ら職場選ぶ「FA制」導入

2017.07.05 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】太平洋シルバーサービス／相互転換制度　３雇用区分間で行き来可能

2017.06.28 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】クオールアシスト／重度身体障害者の雇用　フルフレックス制を導入

2017.06.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ブリヂストンスポーツ／女性活躍社員対策　中堅社員対象に研修実施