2018.01.24 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】日本政策金融公庫／女性活躍推進　５年で女性50人が管理職昇格

2018.01.17 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】山本清掃／労働安全衛生活動の推進　安衛委の議事録を社内報に

2018.01.10 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ジョブサポートパワー／テレワークの推進　スカイプ用い在宅勤務拡大

2017.12.27 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ピー・アール・エフ／３フィルターを設けた中途採用　取引先からの紹介が中心

2017.12.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】イオンファンタジー／パートの活躍推進　社内独自の資格制度を運用

2017.12.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】サトーHD／健康経営の推進　各社員がシートに年間目標記入

2017.11.29 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】メトロール／大卒獲得対策　心理分析官の助言で方針転換

2017.11.22 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】トヨタカローラ埼玉／女性活躍推進対策　業界他社に先駆けPT結成

2017.11.15 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】三菱ふそうトラック・バス／高卒採用対策　現場リーダー候補として育成

2017.11.09 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】カインズ／アルバイト・パートの活躍対策　セールストーク　商品展示会で学ばせる

2017.11.01 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】セントラル技研／エンジニア定着対策　独自入社試験問題・回路組ませ思考力を問う

2017.10.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ルネサンス／正社員化　専任職の業務範囲明確に

2017.10.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】朝日航洋／病気と就労の両立支援策　対処は実情に応じ柔軟

2017.10.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】セプテーニグループ／女性活躍推進対策　経営課題の改善策立案させる

2017.10.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】東急リバブル／公募制　組織の活性化めざし始める

2017.09.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】清水運輸／安全運転対策　「追走観察」で問題点探る

2017.09.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アイアンドエルソフトウェア／人材育成策　全体理解へＣ言語叩き込む

2017.09.06 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】スープストックトーキョー／短時間正社員制度　月間労働時間を本人が選択

2017.08.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】首都圏建物管理㈱／正社員化制度　まず契約社員で２年間雇用

2017.08.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アルケア／育児・介護支援　育休取得・復帰前に３度面談