2021.09.09 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】サタケ／週休３日制　通年導入めざし夏季のみ試行中　交代制で水曜を休日に

2021.09.02 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】三元ラセン管工業／資格手当で多能工化進める　１種類ごとに月2000円　

2021.08.26 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】双日／多様な働き方　転籍で週３日勤務が可能に　「ジョブ型」の新会社で

2021.08.19 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】あさひ製菓／育児との両立支援　地域内で欠勤カバー　エリアマネが調整役に

2021.08.05 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】東京ガス／オンラインを活用した採用　アイスブレイクは入念に　面接担当へ注意５項目　

2021.07.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ネクイノ／病院勤務困難な人材も入社　大半が常時テレワーク

2021.07.15 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】荏原製作所／リファラル採用　若手1250人が“協力者”　新卒と中途で18人獲得

2021.07.08 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】テルミック／10年で社員６割が女性に　働きやすい「内勤営業」

2021.07.01 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】スグル食品／指導法改め早期離職大幅減　月１提案で環境改善も　

2021.06.24 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】中田製作所／親子参観で新卒の離職防止　「親が持つ不安」解消へ

2021.06.17 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ニッスイ／健康経営　健診に独自項目設け推進　意識向上へ“番付”公表

2021.06.10 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】カナツ技建工業／ＩＣＴ化でムダを省く　年間平均総労働時間　３年間で100Ｈ削減

2021.06.03 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ケイアイスター不動産／女性活躍推進　ＦＡ制度で多様な働き方実現　挑戦か両立か選択可能

2021.05.27 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】㈱フューチャースピリッツ／働かない制度　月20時間まで自由　就業中の“副業”可能に

2021.05.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ベネッセＨＤ／介護との両立　「手引＋研修」で支援強化チャット相談も可能に

2021.05.13 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】テツタニ／テレワーク　“脱・紙ベース”も成功　総務部門は残業半分に　

2021.04.30 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ＹＫＫグループ／移行措置切り上げ定年廃止へ　同一職務なら賃金維持　

2021.04.22 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】㈱ハンナ／求人への応募が５倍増　健康経営と女性活躍で

2021.04.15 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ダイニチ工業／長期雇用と残業減を実現　季節商品の通年生産で

2021.04.08 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アルプススチール／始・終業をスライド可　不登校の相談で制度化