2024.06.25 【労働新聞 ニュース】

職務給導入促進へ研修・相談会　厚労省

2024.06.25 【労働新聞 ニュース】

労災取消し訴訟　原告適格争点に弁論を実施　最高裁

2024.06.25 【労働新聞 ニュース】

カスハラ対策　分析結果示し法制化求める　ＵＡゼンセン・集会

2024.06.24 【労働新聞 ニュース】

フリーランスの仲介研究へ　人材協・定時総会

2024.06.24 【労働新聞 ニュース】

年間休日115日へ増加　職種別の待遇改善も実施　大和物流

2024.06.24 【労働新聞 ニュース】

政府に早期実現要望　「選択的夫婦別姓」で　経団連

2024.06.24 【労働新聞 ニュース】

性別の“偏見”解消へ　自己診断促すサイト作成　福岡県

2024.06.24 【労働新聞 ニュース】

評価の納得感が昇進意向に影響　三菱ＵＦＪＲ＆Ｃ

2024.06.21 【労働新聞 ニュース】

合同で管理職育てる　「女性リーダー」へ新事業　東京都

2024.06.21 【労働新聞 ニュース】

賃上げ通じ所得向上へ　デフレ完全脱却の好機　骨太方針原案

2024.06.21 【労働新聞 ニュース】

６割超が職安法違反　医療等３分野の監督結果　厚労省

2024.06.20 【労働新聞 ニュース】

ホワイトカラー　選択可能な時間制度創設を　労基法見直しで提言　新経連

2024.06.20 【労働新聞 ニュース】

長時間労働　宿泊・飲食業へ監督強化　違反率高止まり受け　沖縄労働局

2024.06.20 【労働新聞 ニュース】

派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金　「指数」訂正で対応　厚労省

2024.06.20 【労働新聞 ニュース】

障害者雇用率制度　中小企業が算定特例活用　「共同雇用」へ注目集まる　ウィズダイバーシティ

2024.06.20 【労働新聞 ニュース】

リスキリング時間確保　取引先との契約ひな型作成へ 人材育成支援を強化　情報サービス産業協会

2024.06.19 【労働新聞 ニュース】

海外現地法人　国籍関係なく人材の配置を　経産省報告書

2024.06.19 【労働新聞 ニュース】

新体操部員が実演　柔軟性高め転倒防ぐ　亀戸労基署・説明会

2024.06.18 【労働新聞 ニュース】

「上司に報告」55％　企業の情報漏洩対策調査　ＩＰＡ

2024.06.18 【労働新聞 ニュース】

能力開発　正規と非正規で処遇反映に格差　ものづくり白書