2022.12.27 【労働新聞 ニュース】

全国平均は確実に1000円到達必要　連合・23年最賃方針

2022.12.27 【労働新聞 ニュース】

世界実質賃金が今世紀初の低下　ＩＬＯ

2022.12.26 【労働新聞 ニュース】

安全意識統一の取組み確認　神奈川労働局・パト

2022.12.26 【労働新聞 ニュース】

着荷主への規制検討　手待ち削減など義務化を　持続可能な物流検討会・中間骨子案

2022.12.26 【労働新聞 ニュース】

価格転嫁で認識格差　受発注者へ自主点検　中企庁・公取委

2022.12.26 【労働新聞 ニュース】

高度ＩＴ試験を追加　合格奨励金96種に拡充　肥後銀行

2022.12.26 【労働新聞 ニュース】

１人当たり掛金　平均は年17万円　ＤＣ・統計資料

2022.12.26 【労働新聞 ニュース】

デリバリー型で“社員食堂”　三井住友海上

2022.12.26 【労働新聞 ニュース】

省力化めざし事例集　ペーパーレスで残業削減　川越商議所

2022.12.26 【労働新聞 ニュース】

前期高齢者納付金　総報酬割は３分の１で導入　賃上げ行う健保補助も　厚労省

2022.12.26 【労働新聞 ニュース】

「30人未満」に手厚く　業務改善助成金を拡充　厚労省

2022.12.23 【労働新聞 ニュース】

働きがい向上めざす　企業行動憲章の手引改定　経団連

2022.12.22 【労働新聞 ニュース】

社労士版「人権方針」を策定　中小の助言者めざす　全国社労士会

2022.12.22 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ワークスアプリケーションズ／子育て両立支援　復帰時に年収10％を支給　半年超の育休取得で

2022.12.22 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】若手育成へ昇格昇給額手厚く　職務基準採用も増加中　2022年掲載事例を振り返る

2022.12.22 【労働新聞 ニュース】

第14次労災防止計画案　転倒対策実施率50％以上に　取組み目標を設定

2022.12.22 【労働新聞 ニュース】

働き方改革へ“仲間づくり”　企業の垣根越え活動　富山県

2022.12.22 【労働新聞 ニュース】

定昇分含め６％程度要求へ　格差是正分で上積み　ＵＡゼンセン闘争方針案

2022.12.22 【労働新聞 ニュース】

保険販売員の懲戒解雇無効　顧客に不利益を説明　札幌地裁

2022.12.21 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】労災給付支給　「要件満たさず」と主張可能に　メリット制保険料で