2022.07.25 【労働新聞 ニュース】

技術士育成を体系化　若手に27の研修項目　建設技術研究所

2022.07.22 【労働新聞 ニュース】

10年以上無災害の工場など表彰　神奈川労働局

2022.07.22 【労働新聞 ニュース】

“底上げ目標”求める　ＤＸ認定で人材面強化　デジタル指針改訂案

2022.07.22 【労働新聞 ニュース】

「いじめ」相談９％増　民事上の個別労働紛争　厚労省

2022.07.22 【労働新聞 ニュース】

目標との関連明確に　人的資本可視化で指針案　政府

2022.07.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】楯の川酒造／若手４人が新酒造りに挑戦　全工程任せ商品化へ

2022.07.21 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】インテリジェント　ウェイブ／高度専門職に１年更新制　職位別手当で処遇差確保

2022.07.21 【労働新聞 ニュース】

トップ人材育成へ独自研修　入社10年目を対象　情報サービス産業協会

2022.07.21 【労働新聞 ニュース】

環境構築へ４つの準備を　女性活躍で指針作成　日本アパレル・ファッション産業協会

2022.07.21 【労働新聞 ニュース】

男女賃金差の公表義務化　正規、非正規など３区分で　301人以上企業が対象　厚労省・改正女性活躍関連省令施行

2022.07.21 【労働新聞 ニュース】

新型コロナ　宿泊・自宅療養証明は不要　傷手金Ｑ＆Ａを改訂　厚労省

2022.07.21 【労働新聞 ニュース】

Ｚ世代の採用・定着支援　「推し活休暇」を推奨　宮城県

2022.07.20 【労働新聞 ニュース】

クレーン転倒の防止を要請　東京労働局

2022.07.20 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】テレワーク活用　ハイブリッドは定着するか　先進企業でも時間増

2022.07.20 【労働新聞 ニュース】

女性活躍企業入札で優遇へ　秋田県

2022.07.20 【労働新聞 ニュース】

リモート副業で本社業務に参加　あいおいニッセイ同和

2022.07.20 【労働新聞 ニュース】

求人広告掲載が前年比５割増加　全求協・集計

2022.07.20 【労働新聞 ニュース】

熱中症対策を確認　新庁舎建設現場でパト　神奈川労働局

2022.07.19 【労働新聞 ニュース】

専門士業としてデジタル化支援　全国社労士会総会

2022.07.19 【労働新聞 ニュース】

受入企業に奨励金　紹介予定派遣で就労支援　厚労省