2022.05.16 【労働新聞 ニュース】

リスキリング支援を　持続的経済成長へ提言　同友会

2022.05.16 【労働新聞 ニュース】

「日本型」変革を提言　事務職の需要４割減に　経産省・未来人材会議

2022.05.13 【労働新聞 ニュース】

死亡労災倍増受け緊急要請　岩手労働局

2022.05.13 【労働新聞 ニュース】

業務の洗出し支援　活用困難な建設業などへ　東京都・テレワーク推進

2022.05.13 【労働新聞 ニュース】

リスクアセス徹底　プラントのドローン活用　厚労省・ガイドライン改訂

2022.05.13 【労働新聞 ニュース】

役員数は１割未満に　労協法の指針案を公表　厚労省

2022.05.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】マツダ／定年後も同じ期待役割任す　65歳延長の対応策

2022.05.12 【労働新聞 賃金調査】

【賃金調査】厚労省／令和３年都道府県別賃金　男性所定内　東京・中企業38.3万円に　販売店員女性　大都市圏で20万円超え

2022.05.12 【労働新聞 ニュース】

労働者死傷病報告　災害発生状況偽り送検　無資格運転発覚恐れ　高崎労基署

2022.05.12 【労働新聞 ニュース】

ポスト消滅による解雇有効　回避努力履行と評価　判断基準は４要素用いる　東京地裁

2022.05.12 【労働新聞 ニュース】

人事評価整備で企業成長へ　売上高増加率に影響　中小企業白書

2022.05.12 【労働新聞 ニュース】

ホワイトカラー　能力診断ツールを開発　中高年齢者が対象　厚労省

2022.05.12 【労働新聞 ニュース】

一般社員には接続型範囲給　「ジョブ型」適用拡大　富士通

2022.05.11 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】男性育休の有給化が加速　産後４週分義務化も

2022.05.11 【労働新聞 ニュース】

えるぼし取得促す　独自認定創設し支援金も　秋田県・女性活躍推進

2022.05.11 【労働新聞 ニュース】

“鶴”っと転倒を防ぐリーフ配布　鶴見労基署

2022.05.10 【労働新聞 ニュース】

全国初「２号」へ移行　10年以上勤務の特定技能者　コンクリートポンプ㈱

2022.05.10 【労働新聞 ニュース】

不妊治療にも通算１年休職　十八親和銀行

2022.05.10 【労働新聞 ニュース】

労使に発言の機会を　最賃審議へ要望まとめる　日商・東商

2022.05.09 【労働新聞 ニュース】

勤続37年の定年者2380万円　人事院・退職金調査